Lehrlinge sind digital fit, doch für den Job reicht das nicht immer. Online-Weiterbildungen helfen, Wissenslücken zu schließen und Chancen zu nutzen.
Lehrlinge von heute sind mit Smartphone, Social Media und Internet aufgewachsen. Trotzdem zeigt sich im Berufsalltag schnell: Digital zu sein heißt nicht automatisch, digital kompetent zu arbeiten. Genau hier setzt Online-Weiterbildung an. Sie hilft Lehrlingen, sich gezielt Wissen zu holen, ohne fix an Kurszeiten oder Orte gebunden zu sein. Wer neben der Lehre flexibel lernen kann, bleibt am Ball und macht sich im Betrieb unverzichtbar.
Die Möglichkeiten sind breit. Viele nutzen Online-Kurse zur Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung, andere bauen Fachwissen auf, etwa in IT, Sprachen oder betriebswirtschaftlichen Grundlagen. Besonders gefragt sind auch Soft Skills: Kommunikation, Konfliktmanagement, Auftreten, Teamarbeit. Denn wer im Job überzeugen will, braucht nicht nur Können, sondern auch Selbstsicherheit.
Ein wichtiger Zugang läuft über die Plattform wîse up der Wirtschaftskammer. Dort stehen tausende Lerninhalte bereit, viele davon kostenlos für Lehrlinge in Mitgliedsbetrieben. Auch WIFI-Angebote helfen beim gezielten Lernen, etwa für die LAP oder Zusatzqualifikationen. Die AK bietet ebenfalls E-Learnings und Workshops an, häufig mit Förderung.
Der beste Tipp: Nicht wahllos klicken, sondern ein Ziel setzen. Was fehlt mir für die LAP? Was bringt mich im Betrieb weiter? Wer so auswählt, holt aus Online-Weiterbildung mehr als nur ein Zertifikat. Er holt sich einen Vorsprung.
